顶呱呱正处在一个发展的关键时期，今年，顶呱呱为了能更好的应对时代的变化，做出了积极做出了调整业态和重组组织结构的决定。这对整个顶呱呱集团来说是发展历程中的一个坎，如果我们能顺利迈过这个难关，我们将变得更加强大，发展将更加健康。

为了应对时代发展对于企业服务一站式提供的要求，转变公司业务组合，今年以来我们一直在大量招收新员工，壮大队伍。特别是今年春节后的这两周时间，入职的新人总数接近100人。新员工进入顶呱呱，第一眼看到的，都是顶呱呱人忙碌的身影。一些人对此感到不解，他们会提出这样的问题：为什么感觉顶呱呱人都这么忙碌呢？回答这个问题，同时也涉及另一个根本性的问题，那就是：顶呱呱为什么能活到今天？顶呱呱将来靠什么活下去？答案就是——顶呱呱人持之以恒的艰苦奋斗。

顶呱呱走到今天，在很多人的眼里，已经算是很强大、很成功了。大家可以放松一下了，不要让员工，特别是我们的管理者再这么拼命了，不要再给到大家这么多压力了。确实，这种观点和想法，在有些时候，我也是赞同的。我也感觉到了，我们很多的顶呱呱人为了自己部门的发展，公司的发展，工作非常的辛苦和努力，舍弃了陪伴家人的时间，销蚀了自己原本健康的身体。作为这个团队最高的管理者，很多时候我也是感到愧疚和不忍。有一句话说的好，工作是为了更好的生活，但生活绝不仅仅只有工作。但真的当我们都存有这样一种放松思想的时侯，我相信顶呱呱的发展也就此止步了。企业发展的繁荣背后，都充满着危机，这个危机不是繁荣本身必然的特性，而是由处在繁荣包围中的人的意识带来的。艰苦奋斗必然带来繁荣，如果繁荣后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。“千古兴亡多少事，不尽长江滚滚来”，历史就是一面镜子，它给了我们多么深刻的启示。立志要将顶呱呱打造成为一家优秀公司的全体顶呱呱同仁，必须要有长期不懈奋斗，负重前行的思想，否则公司就会走向消亡。当然，艰苦奋斗更重要的是思想上的意识，更重要的是持之以恒，八小时内求生存，八小时外求发展，物竞天择，适者生存，时刻保持危机感，面对成绩保持清醒的头脑，不骄不躁，面对困难绝不退缩，迎难而上，是我个人的性格特征，也是我们顶呱呱人的特质。

一个没有艰苦奋斗精神作支撑的企业，是难以长久生存的，在一个团队里，因为工作久了，职位提高了，待遇好了，就有一些人开始享受生活，放松了自我要求，怕苦怕累，对工作不再兢兢业业，对待遇斤斤计较，对这些现象必须防微杜渐。不能改正错误的管理者，不能给团队带来正能量的管理者，不能给下属做好榜样和标杆的管理者，只能被团队所淘汰。全体员工都可以监督我们的队伍中是否有人懈怠了，放弃了努力工作的习惯，特别是对我们中、高层管理者。
    顶呱呱应更多的寻找那些志同道合、愿意与我们一起艰苦奋斗的员工加入到我们的团队中来。在这个特殊的时期，在公司业态急剧变化的时期，我们要让更多的管理者认识到艰苦奋斗的意义。用更多时间，整合好我们的产业链，提升我们的服务意识，以客户满意为荣。

顶呱呱没有背景，也不拥有任何稀缺的资源和独享优势，更没有什么可依赖的，除了产业链的整合，不断创新，舍得花钱打广告，能包容各类志同道合的人才外，我们还有什么呢？最多再加一个持之以恒的努力工作，通过付出远超竞争对手的努力，来缩短我们与竞争对手之间的差距。只有将别人喝咖啡和休闲的时间用来坚持工作，只有更虔诚“用更多时间”对待客户，我们才可能拿到客户更多的合同，才可能尽早实现我们各业态“第一”的梦想。

每一个顶呱呱人，业余时间可以安排一些休闲，但还是要有计划地读一些书，接受一些专业知识培训，不要搞不正当的娱乐活动，为了您成为一个高尚的人，有工作能力的人，能交付结果的人，望你自律。八小时内求生存，八小时外求发展，是顶呱呱人工作的真实写照，是顶呱呱企业文化的主旋律，我们任何时候都不会因为暂时的挫折而放弃我们“布局四方，四海一家”的愿景，我们任何时候都不能因为顶呱呱的发展壮大而丢掉了我们的根本——持之以恒的艰苦奋斗。

我相信我们顶呱呱一定会迈过公司发展中遇到的这个坎，因为我们准备了太久；我相信我们顶呱呱一定会以一个胜利者的姿态胜出，因为我们比对手起的更早，睡的更晚；我相信我们顶呱呱一定会在这轮国家政策的改革中占据先发优势，因为我们有完善的产业链；

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